Какие льготы есть у беременных женщин на рабочем месте?

Вопрос: Я беременна, и мне приходится часто ходить к врачу, иногда слишком часто. Поэтому иногда я думаю, что главный редактор может упрекнуть меня в том, что я часто отсутствую. Существуют ли какие-либо законные положения, предоставляющие мне определенные права в этой ситуации? Уточню, что в редакции я работаю на основании трудового договора более двух лет.

Ответ: В вашей ситуации, работодатель не может никоим образом упрекать Вас.

Более того, согласно статье 2¹ Коллективного соглашения национального уровня № 2 от 2 июля 2004 года, работодатель обязан предоставлять беременным женщинам свободное время для прохождения предродовых медицинских осмотров, которое включается в рабочее время.

Поэтому, не беспокойтесь об этом.

Также Трудовой кодекс предусматривает, что по просьбе беременной женщины, работодатель обязан установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, при предъявлении медицинского заключения, подтверждающего, что вам это необходимо.

Однако оплата труда в таких случаях будет проводиться пропорционально отработанному времени или в зависимости от объема выполненных работ.
 
Рубрика «Юрист прессы» была создана Центром независимой журналистики, с целью поддержать деятельность журналистов и средств массовой информации, предоставляя им правовые решения, адаптированные к каждому конкретному случаю. В каждую пятницу Вы можете узнать ответы на вопросы, связанные с защитой чести, достоинства и профессиональной репутации, доступом к информации, правом на частную жизнь, с правовым статусом СМИ, авторским правом и т. д. Ответы, которые были даны в рамках этой рубрики ранее, Вы можете найти здесь.