Вы здесь

Женщины Молдовы возможно будут представлены в руководстве в пропорции 40 процентов

30 марта 2016
570 просмотров
В настоящее время в Парламенте женщины представлены в пропорции 20%, тогда как 52% населения страны составляют женщины. Проблема доступа женщин в политику обсуждалась в рамках заседания Клуба прессы на тему «Женщины в политике – почему мы 10 лет стоим на месте». Мероприятие, организованное Центром независимой журналистики (ЦНЖ) и Программой ООН «Женщины в политике», состоялось во вторник, 29 марта.

«Для второго чтения проекта закона о равенстве полов, парламентская комиссия по правам человека утвердила 40% как долю представительства женщин в органах руководства», - сообщила гость Клуба прессы, вице-председатель Парламента Лилиана Палихович. Она говорила о минимальной доле женщин, которую необходимо учитывать при формировании списков кандидатов в депутаты, при формировании Правительства и Постоянного бюро Парламента.

«Я считаю, что все парламентские партии уже согласны проголосовать за этот законопроект, так как на предыдущем заседании Постоянного бюро Парламента, когда было предложено внести его в повестку дня одного из последующих заседаний, все партии поддержали эту инициативу», - добавила Палихович.

Ася Варбанова, старший советник Программы ООН «Женщины в политике», также считает необходимым утвердить данный законопроект, в том числе потому, что обеспечение равенства полов является одним из обязательств Соглашения об ассоциации с ЕС. Ссылаясь на европейскую практику, она сказала, что за последние 20 лет число женщин в законодательных органах европейских стран увеличилось с 11% до 22%.

«Статистика показывает, что в странах, в которых была внедрена доля присутствия женщин в политике, качество руководства лучше, а уровень коррупции ниже. Более того, женщины принимают лучшие финансовые решения, поскольку они учитывают проблемы всех категорий населения и ориентируются на решения, касающиеся образования или здравоохранения», - сказала Ася Варбанова.

Эту мысль поддержал Алексей Бузу, исполнительный директор Центра «Партнерство для развития». Он считает, что женщины Молдовы все еще испытывают неравное отношение. Например, на них сказываются и политики заработной платы – в среднем, по его словам, по причине неравенства зарплат женщина теряет 7 620 леев в год. Бузу считает, что гендерная дискриминация будет исключена в результате применения долей представительства: «Первый шаг, который необходимо сделать, заключается во введении долей, что может стать инструментом для демократизации партий. Но необходимо предусмотреть и жесткие санкции за несоблюдение законодательства».

Напоминаем, что проект закона об обеспечении равенства полов был принят Парламентом в первом чтении летом 2014 года, и для его вступления в силу народные избранники должны утвердить его во втором чтении, вероятно в ближайшие недели. Помимо прочего, законопроект предусматривает запрет рекламы, основанной на неравноправии женщин, возможность предоставления отпуска по уходу за ребенком для отцов, и внесение изменений в закон о прессе, согласно которым периодические издания и новостные агентства будут обязаны использовать правильный и не допускающий дискриминацию язык. В связи с этим, эксперты упомянули значение средства массовой информации в продвижении исключения дискриминации.