Является ли законным увольнение по возрасту?

Вопрос: Скажите, пожалуйста, вправе ли директор медийного учреждения, в котором я работаю, уволить меня, если я достиг пенсионного возраста? Какие у меня шансы впоследствии трудоустроиться?
Ответ: Закон не обязывает директора уволить вас, если вы достигли пенсионного возраста, но дает ему это право. В соответствии со ст. 86 литера y¹⁾ Трудового кодекса (ТК), основанием для расторжения по инициативе работодателя индивидуального трудового договора, заключенного на неопределенный срок, и срочного индивидуального трудового договора, допускается по основанию наличия у работника статуса пенсионера по возрасту.

Но вы не отчаивайтесь. Точно так же упомянутая статья содержит примечание, в котором указывается,   Примечание. Лица, уволенные на основании пункта y1), могут трудоустроиться на определенный срок в соответствии с  пунктом f) статьи 55. Поэтому в соответствии с действующим законодательством лица, получившие право на пенсию по возрасту или стажу работы и не включенные в сферу труда, могут работать по контрактам на срок до 2 лет, которые по истечении срока могут быть продлен сторонами в соответствии с пунктом 2 статьи 54. Точнее, ИТД также может быть заключен и на неопределенный период времени, не превышающий 5 лет, на условиях ТК РМ.

Законное основание заключения ИТД на определенный срок указывается в Договоре, в соответствии со ст.  68.  Эта статья относится к изменению договора, которое осуществляется на основании дополнительного соглашения, подписанного сторонами и прилагаемого к договору, в качестве его неотъемлемой части. Содержание индивидуального трудового договора определяется по соглашению сторон с учетом положений действующего законодательства и относится к: любым изменениям имени и фамилии работника; идентификационным данным работодателя; сроку действия договора; профессии, квалификации, занимаемой должности и пр. (Ст. 49 ч. (1).

Рубрика «Юрист прессы» была создана Центром независимой журналистики, с целью поддержать деятельность журналистов и средств массовой информации, предоставляя им правовые решения, адаптированные к каждому конкретному случаю. В каждую пятницу Вы можете узнать ответы на вопросы, связанные с защитой чести, достоинства и профессиональной репутации, доступом к информации, правом на частную жизнь, с правовым статусом СМИ, авторским правом и т. д. Ответы, которые были даны в рамках этой рубрики ранее, Вы можете найти здесь.