Ro
En
Рy
„În urma examinării Caietului de sarcini, consider că la elaborarea acestuia a fost favorizat un agent economic prin introducerea unor cerințe suplimentare, cum ar fi condiția ca numărul de angajați al întreprinderii să nu fie mai mic de 200 de unități. Aceasta în situația în care Instituția Publică Compania Teleradio-Moldova avea nevoie de până la 10 oameni să asigure paza”, și-a argumentat supoziția Lilian Carp.
Sesizare la procuratură privind neregulile de la Instituţia Publică Teleradio-Moldova. Lilian Carp. Sursa Foto: Facebook
În cadrul concursului au participat patru concurenți: DVS SERVICE, Detașamentul de Pază Paramilitară, Media Securitate Grup, ÎS Servicii Pază a MAI. De altfel, cea mai mică ofertă de la etapa finală (fără TVA) a fost de la DVS SERVICE (580.500 de lei), pe locul doi s-a situat compania câștigătoare, Detașamentul de Pază Paramilitară (583.500 de lei), "Media Securitate Grup a solicitat 600.600 de lei, iar ÎS SERVICII PAZA A MAI 770.880 de lei.
Rezultatele licitației electronice. Sursa FOTO: mtender.gov.md
Pe site-ul Detașamentului de Pază Paramilitară (se subordonează Ministerului Economiei și Infrastructurii) Teleradio-Moldova se numără printre partenerii întreprinderii.
Cât privește faptul că întreprinderea a câștigat ani la rând licitația de la Teleradio-Moldova, acesta susține că Detașamentul de Pază Paramilitară a intrat în concurs cu cea mai bună ofertă: „S-a pus accentul pe preț și pe condiția ca întreprinderea să aibă în subordinea sa cel puțin 200 de gardieni. La fel, salariul minim să fie în corespundere cu Codul muncii”, a menționat Trofim.
Anterior, TV8.md scria că la „Detașamentul de Pază Paramilitară” salariul mediu a fost anul trecut de 3330 lei. Precizăm că Vladimir Zmuncilă, care ocupă funcția de administrator al Departamentului din anul 2013, a indicat în declarația de avere depusă la ANI un venit de 272.362 lei pentru anul trecut, ceea ce înseamnă un salariu de 22 mii de lei pe lună.
Condiția ca numărul angajaților întreprinderii să fie nu mai mic de 200 de unități este stabilită prin Ordinul nr. 160 din 26 decembrie 2017, semnat de către ministrul Finanțelor din acea perioadă, propus de democrați, Octavian Armașu. Documentul a intrat în vigoare la 26 ianuarie 2018.
Cât privește salariul mediu, documentul prevede ca acesta „să nu fie mai mic de cuantumul minim garantat al salariului în sectorul real, la care se adaugă 30%”.
Criterii și cerințe de calificare. Documentația standard pentru realizarea achiziţiilor publice de servicii de pază
La rândul său, directorul financiar al DVS Service Vladislav Olari, care de asemenea a participat la licitație, susține că nu a fost anunțat cu privire la motivele pierderii concursului, deși a solicitat acest lucru. Olari nu înțelege nici cerința de a avea minim 200 de persoane în cadrul întreprinderii: „De ce e nevoie de 200 de gardieni dacă, de exemplu, la acest obiect, lor le trebuie doar 10 persoane? Acest lucru, de fapt, constituie secretul comercial al întreprinderii. Eu trebuie să le ofer servicii de calitate, atât”, a comentat Vladislav Olari. El a adăugat că s-a adresat și Consiliului Concurenței cu privire la condiția de 200 de unități, însă, la fel, nu a primit vreun răspuns.
Gardieni de la DVS Service. Sursa Foto: DVS Service
Reamintim că, în luna iulie 2019, deputații din cadrul Comisiei Parlamentare pentru mass-media au cerut demiterea președintei Teleradio-Moldova, Olga Bordeianu, a directoarei Moldova 1, Ecaterina Stratan, și a președintelui Consiliului de Supraveghere, Nicolae Spătaru. Membrii Comisiei au fost de părerea că Olga Bordeianu și Ecaterina Stratan au gestionat ineficient banii publici și ar fi transformat postul public într-o televiziune de partid, iar Olga Bordeianu ar fi admis mai multe încălcări cu privire la angajarea și demiterea angajaților. Conducerea companiei Teleradio-Moldova a respins acuzațiile deputaților și a refuzat să demisioneze.
